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Mois : février 2017

FAQ sur le contrôle médical

FAQ sur le contrôle médical

Ai-je le droit de sanctionner le salarié s’il est responsable de l’impossibilité du contrôle médical ? Non. En effet, seule la perte du bénéfice des indemnités complémentaires de maladie peut-être « infligée » au salarié. Vous ne pouvez pas le sanctionner ou le licencier pour ces raisons.   La contre-visite demeure-t-elle valable en cas de prolongation de l’arrêt maladie ? Non. L’avis du médecin contrôleur n’est valable qu’à la date où il est émis et ne peut disposer pour l’avenir. En…

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Mise en place de contre-visites médicales : quelle est la bonne méthode ?

Mise en place de contre-visites médicales : quelle est la bonne méthode ?

Mise en place d’une contre-visite médicale : quelle est la bonne méthode ?   Vous constatez que certains de vos salariés se mettent en arrêt maladie en période de vacances scolaires, alors que vous lui avez refusé des congés. Votre taux d’absentéisme est important, vous avez des doutes sur la réalité de la maladie de salariés et souhaitez réagir face à l’absence injustifiée. Quels sont vos moyens d’actions ? Quelle est la bonne méthode pour mettre en place des contre-visites…

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